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“为什么搞飞地合作”“经营状况怎么样”“收益如何分配”……近日，广元市利州区委组织部党的建设制度“微改革”调研组一行深入三堆镇七里村等地开展合并村集体经济融合发展推进情况调研，这是全区组织工作开展大调研的一个缩影。

日前，利州区委组织部研制《开展调查研究方案》，确定了“1+6+6+N”的课题体系，即：1个部领导班子综合性调研课题、6个部领导重点调研课题、6个股室专项调研课题、N个开放性课题研究。其中，部领导班子综合性调研课题由区委常委、组织部部长牵头，对探索建立激励干部拼经济比发展全链条机制开展调查研究，围绕干部专项考核、能上能下和公务员担当激励机制等方面延伸开展专题调研。

为推动调查研究走深走实，利州区委组织部坚持把调研工作作为“部长工程”，专题谋划、专门部署、专班负责、专项推动，集中用1天时间，组织开展“定题竞标”活动，部务会成员、股室长结合分管领域、工作特点等因素，围绕调研什么、谁去调研、去哪里调研、何时调研、怎么调研、调研成果如何体现、调研成果如何运用等方面上台陈述调研方案、竞标“部长课题”，由常委部长现场点评并授题。“人才工作将聚焦创建全省基层人才工作先行区，开展高层次人才队伍现状及发展策略研究，同时，我们已围绕拼经济比发展、党的建设等5个方面确定30个‘微课题’，精选全区132名引进人才开展组团式调研，为区委区政府建言献策。”区高端人才服务中心主任向新宇介绍。

据了解，利州区委组织部将6月作为集中调研月，明确实地调研时间不少于1个月、课题完成时间不超过3个月，采取“现场调研+竞进拉练”形式研究推进组织工作，推动转化一批调研成果、案例成果、制度成果，8月底将召开成果交流会，边调研、边总结、边整改，及时将调研形成的成熟思路和建议转化为推动组织工作的举措。

“近年来，区委组织部坚持‘领导领衔、股室攻坚、干部包点’一线调研机制，将调查研究同推动工作和决策需要充分紧密结合起来，与服务全区中心大局结合起来，推动‘实践-认识-实践’的螺旋式上升，使组织工作不断展现新气象、作出新贡献。”区委组织部副部长、党建办主任敬正攀说。(蹇可佩)