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如何做一个能“扛事”的管理者?

来源:企业管理那点事儿    时间:2023-05-22 08:04:47

导语:

优秀的管理者都是能扛事儿的,是遇事不逃避,不轻易放弃,迎难而上,咬紧牙关想办法渡过难关,即使失败了也有从头再来的勇气。


(资料图片)

一、能控制住局面

生活中,总有很多不可控的因素,使人陷入逆境。这个时候,有人六神无主,乱了阵脚,导致失去翻盘的机会。就像下棋,一旦自己出了招臭棋,局面陷入被动,就越想把棋局找回来。

棋风会突然变得特别冒进,下棋的破绽就越大,反而让对手趁虚而入,最终满盘皆输。也有人,无论多么糟糕,都能发现自己能掌控的点,坚信自己能控制局面,最终反败为胜。这得益于他们很强的控制感。

遇到逆境先稳住,你要做的不是接下来立刻赢,而是现在不能输。古语说,留得青山在,不怕没柴烧。先稳住当下,控制局面,不让情况恶化,然后积聚力量,等待机会。

做一个能扛事的人,当考验来临时,多问问自己这两个问题:你能不能控制住场面?你的内心是不是有对大局的掌控力?

这种掌控力不是来自一时一刻,而要从小的事情着手,对每一件工作都进行分解、策划,从而逐步培养自己控制局势的气场和能力。

二、稳定情绪,积极应对

那些让你焦虑痛苦的事情,或许实际上并非如你想象中那般严重,很多情况下只是自己吓唬自己罢了。人的大脑是绝对拒绝真空的,一刻它也不会闲下来。

人若是懂得控制情绪,不被焦虑拽着跑,通常都会想到解决办法的。就算满天乌云那又怎样,穿越过去便是阳光。

控制情绪,不意味着一味隐忍情绪。每个人都有过短暂的崩溃时刻吧。许多时候,你已经硬撑了很久,但就是某一个不经意的瞬间触及到了你的痛点,然后情绪就会瞬间失控。

偶尔的发泄很有必要。毕竟弦绷得太紧,需要适当地放松。当痛苦让你快承受不起时,放声大哭也没什么不可以。只是请记得,不要在悲观的情绪里沉溺太久,也不要在崩溃的边缘停留太久。我们要学会做一个不轻易垮塌的成年人,扛得住事儿,经得起磨砺。

三、耐得住寂寞,不放弃成长

遇到困难,你能坚持下去吗?成年人的人生里没有容易二字。困难就像大海里的浪,不是一次性打完,而是一浪接一浪,所以能不能面对一次又一次的考验,特别考验人。

请记住两个秘诀:

第一个秘诀是,耐力。

现实生活中,许多人欠缺耐逆性。他们频繁地更换目标,付出一点努力就感动了自己,遇到一点挫折就轻言放弃。理由无非是累了,都这么“久”了,生活给了我这么多次“重击”了,还不见成效,够了。想要幸福到来,也不愿意花上几秒等一等。

第二个秘诀是,成长。

具有成长型思维的人,认为能力是能够通过努力和学习来培养的。他们往往含笑和挫折过招,从中汲取养分,将磕绊视为铺垫,倒逼自己的优秀。

遇到难事,不能退,你只能跟它拼。人在困境中,至少要学会两件事:

第一,再等一等,也许就会柳暗花明;

第二,在等待的过程中,绝不要放弃成长。

四、做最坏的打算,抱最好的希望。

人的一辈子会遇到许许多多的困难,你永远不知道哪一次是最大的考验。你能做的就是做好最坏的打算,然后积极地准备应对策略。

有一种成熟,叫做积极的悲观主义。悲观,是遇到事情时,让自己做最坏的打算,设想可能出现最坏的结果。

而积极,就是做最好的准备,抱最好的希望。无论是多么大的难关,想方设法去度过。只要最坏的情况没有到来,你就应该时刻抱最好的希望,告诉自己一切还好,未来会更好。毕竟,在特定的环境中,我们最后的自由就是可以选择自己的态度。

一个能扛事儿的人,就像一棵大树,历经四季的风霜雨打,却依旧挺立。能扛事,是气魄,也是一种独特的魅力。

(完)

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